Liderança  

Aqui vão algumas dicas dobre liderança ditas pelos aturores Anselm Grüm e Friedrich Asslander eu seu livro "A arte de ser mestre de si mesmo para ser lider de pessoas".

"Como é que se lidera? As muitas definições de liderança para o conceito da liderança quase sempre incluem dois aspectos. São eles: (1) influenciar a conduta e (2) orientar para um objetivo. Numa formulação abreviada podemos dizer que: Liderar é o influenciar pessoas em vista de um objetivo. Com isto, deixando de lado as muitas teorias e ideologias referentes à liderança, o tema pode ser reduzido a dois elementos decisivos: metas e influência"

"Como condições importantes para a felicidade, eles (psicólogos americanos quando procuraram identificar os fatores que tornam as pessoas felizes) mencionam os objetivos, a ordem e a disciplina. As pessoas satisfeitas impõem a si próprias objetivos exigentes, para os quais trabalham de uma forma disciplinada. O fato de se atingir o objetivo - "a sensação de ter chegado lá" - leva a pessoa a sentir-se feliz. Uma profunda satisfação interior acompanha as pessoas no caminho da meta. Com o exercicio disciplinado cresce também o sentimento do autovalor e da autoconsciência.

"A liderança sempre está relacionada com a condução da própria pessoa. isto é, eu lidero assim como eu sou - e não como fui treinado, pois os comportamentos impostos, que não estejam enraizados em minha personalidade, não duram muito. O desenvolvimento da própria pessoa é, pois, a verdadeira tarefa na vida, a dimensão mais profunda da liderança"

"O desenvolvimento da liderança passa a ser cada vez mais um desenvolvimento da consciência".

"Sábio é aquele que gosta de si próprio, aquele que está reconciliado consigo mesmo. Esta é uma tarefa que dura a vida inteira. Pois sempre as imprecisões, imaturidades e durezas conseguem penetrar em nós. Elas nos impedem de difundir em torno de nós um sabor agradavel. Por isso, sempre precisamos dizer sim anós mesmos - também às nossas falhas e fraquezas. Elas têm o direito de existir. Somente não podem determinar nossa conduta e nossa pessoa"

"O liderar começa por conhecer sempre a si prórprio e os processos que ocorrem no proprio intimo".

"Para mim, a tarefa de quem serve a mesa passou a ser a imagem da liderança. Servir quer dizer: Servir à vida, provocar vida nas pessoas, despertar nelas vidas".

"Servir significa, simplesmente, fazer o que devo fazer. Não devo deter-me na questão de saber se estou fazendo algo especial. Servir exige que eu simplesmente faça o que devo a mim mesmo e o que me convém".